推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價:
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。
如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。
因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。
ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:
1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。
企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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臺北基礎esg證書課程推薦ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:
一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022臺中esg管理實務課程
ESG在固定收益投資的應用臺中溫室氣體盤查顧問相關課程證照班
臺北sdgs線下課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:
一是結合負面排除原則,2023桃園esg永續管理師證照課程但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,高雄esg職業健康與安全課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。
二是結合ESG因數整合,臺北esg企業管理課程證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
板橋csr企業永續管理師證照培訓班推薦職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。
職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,臺南溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導評比而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,高雄sdgs企業管理課程報名優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。
如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。
小時候的夏天,我生活在北方的小城里,小城的夏天十分簡單,沒有鋪天蓋地的游樂場也沒有形形色色的手游網游,每天啃著西瓜、吃著冰棍,耳朵里聽著蟬鳴叫聲,去午后的河邊抓泥鰍或者去傍晚的晾谷場吹風。小城的故事也不多,都是平平淡淡和家長里短,倒是小孩子什么心事也沒有,無憂無慮,每天看著小城的天空鳥兒競飛,云霞游走和光陰停滯。 夏天的時光十分的漫長,大人把放牛放羊喂豬的活交給我們小孩子,每天早上去打豬草,揀麥穗。到了中午時分,屋外天氣炎熱,夏季午睡成為一種享受,午飯后村里家家戶戶都在睡午覺,無論去哪戶人家,家里沒有一點人聲,村莊睡著了,田野也睡著了。吟誦楊萬里《閑居初夏午睡起》:“梅子留酸軟齒牙,芭蕉分綠與窗紗。日長睡起無情思,閑看兒童捉柳花。”以及蘇舜欽《夏意》:“別院深深夏席清,石榴開遍透簾明。樹陰滿地日當午,夢覺流鶯時一聲。”才明白午睡醒來,閑望窗外,看見小院清陰遍地,心中也是一片涼意。 鄰居家外孫每年從城市來鄉下過暑假,他帶來一本厚厚的格林童話,我們小伙伴經常圍著他聽西方世界里的童話故事,有的時候他也帶來一個足球,村里大大小小的孩子爭著跑著去追著足球。我們也帶著他去走燙腳的石子路,到小菜園里偷摘黃瓜,用狗尾巴草編小草帽,頂著太陽瘋跑。還去爬風吹過滿花的屋頂,站在村里制高點看天看云,吹大牛侃大山。等夕陽像瀑布一樣沿著屋頂的瓦檐傾瀉而下,把田野染成金黃色,我們沿著黃昏中的鄉間小路,荊刺叢生,偶爾的野花開在不為人知的田埂里,唱著梁靜茹的《寧夏》:“寧靜的夏天,天空中繁星點點,心里頭有些思念思念著你的臉……知了也睡了,安心地睡了,在我心里面,寧靜的夏天”,一路循著蝴蝶,自由而輕盈地飄落。 夜晚的村莊滿天繁星,一顆顆亮閃閃,鑲嵌在黛色的夜幕上,像熠熠生輝的寶石。屋前屋后還有無處不在的螢火蟲。我們在自家的院子鋪上草席,爸爸切上從井里撈出來的西瓜,媽媽輕輕搖著蒲扇,習習晚風伴有斷斷續續的蛐蛐聲,偶爾還有灰喜鵲從天空飛過,闖進枝杈里,一撮羽毛從樹的間隔里也偶爾飄落下來。我閉目傾聽四周樹梢的風聲、蟲鳴、鳥語,簡直是一場夏天的浪漫協奏曲。 >>>更多美文:美文閱讀
上周,一個網站的記者和編導要給我做一部紀錄片,去我家里采訪了兩天。 而那兩天正是我最忙的時候,不僅要參加縣里的政協會,還要組織書社片區的的三八活動,哪有時間應付這個采訪。可那個敬業的編輯在年前都已經和我三番五次的聯系了,實在推不掉,就讓他們來吧。 我本打算上午11點政協開幕式結束后,趕快回家。他們從石家莊過來,差不多也是這個時間。 但他們發信息說七點半坐車,九點半就到我家了;而政協開幕式結束,已經十一點了,又臨時安排了一個小內容。我在會場如坐針氈。想著中午還要給他們做飯,怕回去要十二點了,于是就偷偷溜了出來。 我擔心的是,老公一直對我做的事情不冷不熱,尤其是在組織活動的過程中出現問題時,他總會兇巴巴的對我,嚇得我每次都很忐忑。而這次能讓他接待一下,就已經很夠給我面子了。如果連午飯也趕不上做,怕回去要挨訓。 當我急匆匆的趕回家時,他站在街口,并沒有出現我想象中的表情,而是說:“那兩個記者早就來了,他們正在拍外景呢。你去看看吧,我已經買好菜了”。和兩個記者見過面,他們說還要拍一些,我就匆匆回家做飯了。 飯還沒做好,那兩個記者拍完外景已經回來了。他們看著我正忙著做飯,就對我老公說:“我們這里也需要有你的鏡頭,你簡單對你妻子做一個評價吧”。 平時他老說我笨、傻、不中用。沒想到,面對鏡頭,他卻說:“我愛人也挺不容易的,只要鄉親們用得著她,她總是很熱情,尤其是寫個材料什么的,老有人找她。她辦了一個書社,讓鄉親們有了讀書的地方,她組織一些有意義的活動,這樣看書、參與活動的人多了,打麻將的人就少了。以前不理解她,總覺得那樣耽誤時間,耽誤家里的事。以后我要支持她幫助她。”聽到此時,我的眼淚嘩嘩的流了下來。這么多年的所作所為,能得到老公的肯定,我值了。 >>>更多美文:心情隨筆
“在某種環境中,有時,有才和有夢想一樣,是件很沒用的事,甚至很可笑。”這是邵滌飛和朋友們調侃時常說的一句話。 也難怪,邵滌飛是因為愛好寫作和攝影才被招進這個單位的。臨時工,工資少得可憐不說,那個天天固定在臉上的謙卑的微笑,已經快讓他窒息了。即使這樣,單位的大部分人仍對他吆五喝六的,說話做事都給他定了調兒。 在那個年代,有部120黑白照相機是件極奢侈的事兒。邵滌飛唯有這事能讓自己的腰板挺一下。 一個春日的周末,想放松一把心情的邵滌飛,去了相隔不遠的泰山。 春天的泰山萬木復蘇,百花盛開,游人如織。邵滌飛邊欣賞周圍的景色邊拍照,就這樣走走停停地,六個小時后到達了南天門。坐下來歇會兒的空兒,邵滌飛邊翻相機上的照片邊感慨泰山歷史文化的厚重和景色的優美。他下定決心,一定不辜負這次泰山行。吃了碗面,邵滌飛租了件大衣,準備向山頂攀登。他想明天起個大早,看日出。 次日早上五點,邵滌飛就等在觀海石的旁邊了。東方微微透著白亮,幾顆星星調皮地眨著眼睛,四周籠罩在薄薄的晨霧中。邵滌飛緊緊地盯著東方,端著手中的120照相機,眼睛瞪得圓圓的。 太陽從群山中露出了微紅的半張笑臉,而后,慢慢升起。苦等了一夜的邵滌飛待太陽全部露出時,激動地正想按下快門。突然,一只蒼鷹在鏡頭前沖上云天,邵滌飛接二連三地按下了快門。 原來,太陽出行也有開路的先鋒啊。邵滌飛美美地想著,一路狂奔下山。 回到家,邵滌飛沖進暗室,把一張張照片沖洗出來。在燈光下,他被其中的一張照片深深震撼了。薄霧繚繞的群山中,一只雄鷹向著剛剛升起的太陽,振翅高飛。邵滌飛捧著照片,一陣狂喜。 邵滌飛的這張攝影作品在多次全國大賽中奪魁。他因此名噪一時。 走進單位,大家看邵滌飛的目光全變了,見了面,都搶著和他打招呼,有什么跑腿打雜的活兒,再也沒人指使他去做了。單位領導看邵滌飛的目光也變得溫柔可親了。年底,手里攥著多個大獎的邵滌飛被轉為單位的正式職工,并專門負責宣傳工作。當了十多年臨時工的他,終于騎在一幅攝影作品的背上,一躍跳入龍門。 因工作需要,邵滌飛經常抱著攝影機下鄉鎮去廠房進農村,無論走到哪兒,他的背后總少不了指指點點的竊竊私語。他就是那個獲大獎的人呢。哇,真厲害! 聽到這些議論,邵滌飛心里也很受用。他干起工作更賣力了。兩年后,邵滌飛在一次單位調整中被提拔為副科級實職。 謙虛好學的邵滌飛更加嚴格要求自己,工作身先士卒,思路引領創新,工作成績年年在全市名列前茅。三年后,邵滌飛被提拔為副局長。又過了五年,他被提拔為單位的局長。十年,對于邵滌飛來說,是坐著火箭的感覺,他著實感受了一把平步青云的滋味。 可是,升為局長的邵滌飛總覺得坐在這個位子上并沒有以前想象的那么美,壓力大于山啊。他所在的單位西邊有一大片湖水。每當夕陽西下時,邵滌飛總愛在湖邊散步。面對湖水的沉靜和夕陽瞬間即逝的啟示,邵滌飛全面分析了自己的綜合情況。初中畢業的他深思熟慮后,主動向上級領導遞出了辭呈。 在辭呈上,邵滌飛言辭誠懇地詳述了自己的履職經歷,對目前的心理狀態進行了剖析。他說:我很感謝領導的信任和提拔,可是,我畢竟學歷閱歷淺,難勝此任。我鄭重推薦黎明副局長任局長。 老牌大學畢業生,綜合素質高,能力強,性格內向的黎明在不知不覺中成了局長。邵滌飛當了兩年局長后,退為副局長。 離開局長室那天,邵滌飛對黎明說:“我的一塊心病終于除了,你當之無愧。” 黎明哽咽著說:“邵局長,你是我心中永遠的局長。” 分管文化和宣傳工作的邵滌飛又如魚得水似的沉迷其中了。 “有才再有機遇,會成就很多。”如今的邵滌飛在閑談時這樣說。 >>>更多美文:短篇小說
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